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岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，筛选全国各店面应聘简历，安排面试；
2、执行招聘、甄选、面试工作；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；；
4、短期出差（新店人员筹备工作）。
任职资格:
1、专科以上学历；或2023年人力资源专业毕业生，有招聘工作经验优先考虑
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、熟悉office办公软件；
4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心。 5、适应短期出差
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