职位描述
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职位描述:
职责描述:
1、成为业务伙伴,深刻理解公司战略,并能为业务发展提供全方位的人力资源策略支持;熟练掌握招聘,培训、员工关系、薪酬绩效等模块的技巧;
2、深谙雇主品牌的建设并能有效运用到人力资源工作中去;
3、负责招聘工作的实施开展,维护各类招聘渠道;
4、根据公司人才现状搭建培训体系,建立企业培训资料库,整合内部讲师资源,负责员工职业能力发展项目,并开发关键岗位学习地图;
5、对企业文化落地建设有丰富的实操经验,建设有效的企业内部沟通渠道,负责各类员工活动的策划,组织,营造积极向上的工作氛围;
任职要求:
1、 本科及以上学历,3年以上hrbp的工作经验,如人力资源等相关专业毕业是加分项;
2、 擅长招聘,熟练运用各类招聘工具;
3、有成功培训体系搭建经验,熟练掌握企业培训需求调研,分析方法及工具。
4、具备较丰富的活动策划、实施把控,和复盘总结的能力;
5、性格开朗,学习力强,重视细节,具备自驱力,善于处理各类人际关系;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护