我院因工作需要，面向社会公开招聘以下各类学科急缺岗位人员，现将有关事项公布如下：
1、招聘岗位及要求：
| 招聘 科室 | 招聘 岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 基本条件和要求 |
| 分子影像中心 | 工程师 | 1 | 1.质谱流式功能室仪器管理、维护和培训； 2.协助非独立用户进行实验并对数据分析提供依据；协助用户建立实验方法； 3.协助组建、发展质谱流式成像平台。 | 1.硕士及以上学历，生物医学、药学、工学相关专业； 2.35周岁以下，博士研究生可适当放宽年龄； 3.熟练掌握流式细胞技术，掌握相关软件分析和展示技术； 4.具有较强的动手能力和执行力，善于沟通，责任心强，能长期稳定工作。 |
| 分子影像中心 | 工程师 | 1 | 1.成像平台仪器管理和培训； 2.协助非独立用户进行实验并对数据分析提供依据；协助用户建立实验方法； 3.协助组建、发展生物成像平台。 | 1.硕士及以上学历，生物医学、光学等相关专业； 2.35岁以下，有相应工作经验者可适当放宽年龄； 3.掌握基本图像分析和展示技术； 4.具有良好的中英文口头表达和写作能力。 |
| 分子影像中心 | 《中华介入放射学电子杂志》编辑 | 1 | 1.杂志的组稿、编辑加工及校队； 2.文章内参考文献的检索、查重； 3.协助文章的退修工作。 | 1.本科及以上学历，医学、编辑出版、中文等相关专业； 2.具有一定的科研写作能力，能够独立完成稿件的编辑、校对工作。具有在医学类学术期刊编辑工作经验，或具有统计学相关知识背景、熟悉图像处理和排版软件者优先。 |
| 超声科 | 医师 | 4 | 超声诊断工作 | 1.本科及以上学历，影像医学与核医学、临床医学专业； 2.取得执业医师资格证，并已完成住院医师规范化培训。 |
| i期临床试验研究室 | 医师 | 2 | 医疗及临床试验研究 相关工作 | 1.硕士及以上学历，肿瘤学、内科学、临床医学等相关专业； 2.具有主治医师及以上职称，年龄在40周岁以下。 |
二、招聘程序
1.受理报名
报名时间：2018年12月11日至2018年12月25日。
若招聘岗位在本时间段未招聘到合适人选，可继续接受报名，招聘时间持续至2019年1月31日。
报名方式：请应聘人员填写《中山大学附属第五医院应聘登记表》(见附件)，并于2018年12月25日前将报名表及附件材料电子版发送至wyrskzp@126.com邮箱（邮件命名为“应聘岗位+专业+姓名”），或将所有纸质材料提交到我院人力资源管理科（综合楼406室）报名。
附件材料要求：
a)第一学历、学位证书复印件；
b)研究生学历、学位证书复印件（留学回国人员需提供国家教育部授权机构出具的学历（学位）鉴定证明的复印件，及我国驻外使（领）馆出具的《留学回国人员证明》复印件）；
c)原单位工作证明；
d)专业技术职务资格证复印件；
e)工作业绩材料复印件
f)获得奖项、受表彰等证书或证明材料复印件；
以上材料请整合为1个pdf文件，并在参加面试考核时携带原件进行复核。
2.资格审查。根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审结果及考试安排将公布于医院网页人才招聘公告栏。
3.招聘考试
按照招聘人数：应聘人员大于等于1:3的比例进入考试（符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。主要测试应聘专业的基本知识、业务水平及分析、解决问题的能力，必要时增加业务实践考核。
4.通过人员名单公示。通过医院招聘考试的人员名单在医院网页人才招聘栏公示，公示时间为5个工作日。
5.体检、考察
6.录用及办理入职相关手续。本次招聘人员，原则上要求录用后一个月内报到入职。
三、聘用及聘后管理
按要求办理入职及签订合同。按照医院关于合同聘用人员的相关规定管理。根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业编制公开招聘工作，合同聘用人员符合中山大学和我院事业编制招聘条件的可报名应聘，择优选拔进入事业编制。
四、其他事项
1.我院将把招聘进度（面试通知等）及招聘相关信息发布在我院官网“人才招聘”栏目中，请留意查看。应聘过程中，人力资源管理部门将通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅。
2.通过面试拟录人员报到时需如期取得毕业证书和学位证书，且体检合格，否则不予录用。
3.有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和主管部门相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
五、联系方式
联系人：解老师，李老师，叶老师
联系电话：0756-2528760、2528170、2528239
联系地址：珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院综合楼406室，邮政编码：519000
附：
中山大学附属第五医院应聘登记表
中山大学附属第五医院人力资源管理科
2018年12月11日
来源：
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