招聘地点
润德楼108室
招聘日期
2021-04-13 15:00:00
招聘时间
15:00-17:00
招聘单位
vivo
2021届甘青宁新四省“雏鹰计划”校园招聘
——校园招聘简章
为梦想，去创造
优秀的你，未来注定不平凡
vivo 2021届春季校园招聘蓄势待发，
已为你搭建了全新的梦想舞台
请尽情开始你的表演！
一、品牌简介/brand introduction
vivo为一个专注于智能手机领域的手机品牌，vivo和追求乐趣、充满活力、年轻时尚的群体一起打造拥有卓越外观、专业级音质、极致影像、愉悦体验的智能产品，并将敢于追求极致、持续创造惊喜作为vivo的坚定追求。
2014年vivo品牌的国际化之路全面开启。2016-2017年，vivo正式成为nba中国官方合作伙伴。2017年5月31日，vivo在京宣布将连续成为2018年及2022年两届世界杯全球官方赞助商。2019年12月25日，获得2019年度人民匠心品牌奖。
二、公司简介/company profile
集团现拥有员工5000余人，是vivo智能手机甘肃、青海、宁夏、新疆四省唯一授权一级公司，集团始终秉持“视人才为公司最宝贵的财富”的用人理念”，旨在打造一支创造力丰富，执行力一流，凝聚力超凡的vivo团队。未来，公司将坚持不懈的维护品牌信誉，基于品质卓越、服务完善的优势，不断巩固和强化国内及海外市场地位，并持续开拓国际市场，建设成为具备较强的国际竞争能力，成为更健康更长久的企业。
三、招聘职位/position（四省共计58人）
工作地点：甘肃、青海、宁夏、新疆（根据学生第一志愿决定）
1、互联网活动专员（5人）
岗位职责：
①负责线下各类校园品牌活动的开展；
②维护校园用户群体，校园运营策略的制定与执行；
③异业资源的开发、推进与维护，进行品牌联动。
任职要求：
①具有较强的策划与执行能力，有丰富的校园品牌推广经验 ；
②熟悉各类媒体运作方式以及线上线下的推广渠道；
③具有较强的社交沟通能力，亲和力强，有责任心。
薪资：5000—7000元/月
2、企业培训师（5人）
岗位职责：
①调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
②培训课程讲授，有针对性的提升学员专业技能；
③培训复盘，反馈、评估培训效果。
任职要求：
①具备良好的沟通协调能力和组织能力；
②熟练运用各类办公软件，本科及以上学历。
薪资：6000—8000元/月
3、人力资源专员（5人）
岗位职责：
①负责员工入职、转正、离职、员工档案及劳动合同管理；
②人力资源系统的日常维护与管理；
③员工关系的维护，员工活动的策划与执行。
任职要求：
①本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
②性格开朗，亲和力强，较强的人际沟通能力及抗压能力；
③具有人力资源专业资格证书者优先。
薪资：5000—6000元/月
4、品牌设计师（3人）
岗位职责：
①负责设计广告物料及户外广告大牌备案工作；
②负责广告申请、制作、发货等日常工作；
③公司文化墙及终端广告形象的设计与安装。
任职要求：
①艺术设计、平面设计、视觉传达等相关专业，本科及以上学历；
②较强的色彩搭配感，能独立负责平面设计相关工作的开展；
③熟练试用ps\cdr\ai等各类办公软件。
薪资：5000—6000元/月
5、国内营销管培生（25人）
岗位职责：
①负责国内市场维护团队管理；
②负责所管辖区域vivo品牌的宣传及推广；
③负责客户关系维护，门店日常管理工作。
任职要求：
①有很好的沟通能力和人际交往能力；
②性格乐观，积极向上；
③渴求一定的晋升，在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。
薪资：6000—8000元/月
6、海外营销管培生（15人）
岗位职责：
①负责当地国家vivo品牌的落地，品牌氛围的营造；
②负责海外团队的基础管理、客户关系维护、门店日常管理等；
③完成海外的其他工作任务。
任职要求：
①统招本科及以上学历，对手机通讯行业有浓厚的兴趣；
②有较强的沟通能力，具备团队合作精神和协调能力；
③有较强的事业心和进取心，能适应海外工作；
④英语cet6以上，具备日常交流能力。
薪资：20万+/年薪
四、“雏鹰计划”人才工程/"quality eagle project" talent project
“雏鹰计划”人才工程是集团人才储备战略的品牌项目。于2016年正式启动，是公司着眼于企业未来发展战略需要，而实施的一项长期的“人才引进”和“人才培养”计划，旨在孵化培养并成就最具生长潜力的大学生人才！
针对吸纳高素质人才应运而生，寓意着“企业优质人才造血库”的“雏鹰计划”是vivo公司在毕业生招聘及培养上的一次重要突破。“雏鹰计划”人才工程是公司特别制定的一项集人才引进及人才发展于一体的人才加速培养计划，拥有完整的职位架构、培养机制、晋升体系及管理系统的人才培养项目。
突破原有缓慢的职场发展进程，“雏鹰计划”旨在较短的时间内培育符合公司发展需求且能够高度胜任岗位的高素质人才，计划3-5年内将“雏鹰计划”培养为公司中层管理者和业务骨干。
五、培养计划/training program
“雏鹰计划”人才培养分为四个阶段
1、雏鹰阶段 》》》感知vivo（6个月）
培训学院培训+企业文化融入+导师机制+定岗培训
2、飞鹰阶段 》》》迎接挑战（1年）
内训+项目实践+专业化提升
3、精鹰阶段 》》》把握机遇（2-3年）
深度培养+压力管理+职业化塑造
4、雄鹰阶段 》》》成就事业（3年）
高阶管理培训+团队管理+职业发展
六、薪酬福利/benefits
·一流的行业薪酬与福利
※ 基本薪酬+工龄工资+职称工资+补助+绩效奖金+年终奖
※ 五险一金+节日福利+员工旅游+餐补+带薪年假+大神指导+内购优惠
·海外员工：
※ 基本薪酬+工龄工资+职称工资+驻外补助+绩效奖金+年终奖
※ 五险一金+商业团体险+舒适公寓+精美食堂+健身中心+带薪旅游+带薪年假
七、招聘流程/process
联系人：戴女士；
联系方式：093****8176? ?188****6134；
简历投递邮箱：lzhvivohr2020@163.com；
通过现场抽奖游戏的形式同学们可获得精美奖品，期待同学们的参加！！！
