云南云铝润鑫铝业有限公司招聘简章
一、基本情况
云南云铝润鑫铝业有限公司（以下简称：公司）位于云南省蒙自市国家级蒙自经开区冶金材料加工区，是国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家首批符合《铝行业规范条件》企业、云南省创新型企业、云南省企业技术中心、云南省科技小巨人企业、云南省5A标准良好行为企业、云南省文明单位。公司采用国内先进的大型预焙铝电解槽技术，配套国内领先的铝合金圆棒加工和铸造用铝合金锭智能化生产线，目前已形成年产水电铝25万吨、铝合金26万吨的综合生产规模。中铝股份“大修渣、炭渣处置与综合利用”绿色铝技术中心落户公司，并在2022年底形成3.5万吨无害化处置的能力。未来，公司将继续实施“绿色铝材一体化”发展战略，依靠创新驱动和开放合作，打造红河绿色铝产业集群新高地。
二、薪酬福利
（一）提供具有市场竞争力的薪酬福利，薪酬待遇按用人单位有关制度执行。
（二）员工与公司签订劳动合同后，按照相关规定为新招录员工缴纳六险二金，员工按规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假。
（三）视公司经营业绩，可按一定比例增长员工薪资。
（四）公司设有食堂、宿舍及其它生活配套设施，经常性开展文体娱乐活动，丰富员工业余生活。
（五）新招录的全日制省属及以上重点院校毕业的本科及以上学历学生（包含毕业三年内学生），计发学历补贴。计发标准：
①硕士及以上学历人员50000元。
②入选教育部双一流大学建设院校的本科学历或省属重点院校双学士人员40000元。
③省属重点院校的本科学历人员26000元（不包含挂靠省属重点院校的普通本科院校毕业生）。
三、职业发展通道
公司积极贯彻落实中铝集团、云铝股份“五级工程师”“五级技师”制度，指导企业建立健全工程技术序列、生产技能序列职业发展通道，明确任职资格、岗位晋升条件和转岗发展机制，形成经营管理、技术研发、生产技能三大系列并行、互通的职业发展通道，为青年人才多样化选择、多路径成才搭建“立交桥”。并且有完善的“师带徒”体制，实行高师带徒和培养联系人制度，对于新招录的员工会安排专业技术或技能水平较高的师傅进行一对一培养，帮助新员工快速适应工作和生活环境。
公司用人坚持德才兼备、以德为先，综合个人政治表现、专业专长、资历履历量能授用、才尽其用，对经过2-3年锻炼的高校毕业生，根据人才梯队建设的实际，把勇于担当作为、实绩突出的优秀人才按照总体不低于25％的比例选拔到基层管理、支持工程师、初级技师岗位。
四、招聘计划及要求
（一）招聘计划
招聘岗位 | 招聘需求条件 | 拟招聘人数 | |
电解工 | 有色金属冶炼、冶金等相关专业 | 大学本科及以上 | 3 |
（二）招聘条件及要求
①遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业操守。
②身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
③进取心强，具有相关的专业知识和工作能力。
④所提供的证件、资料真实有效。
⑤本科及以上学历须取得毕业证、学位证。
五、招聘流程
（一）报名表及简历投递
宣讲会现场直接报名，或是于12月14日前将报名表（详见附件1）、简历及相关证明材料电子版发至企业指定邮箱，邮箱账号：12119993@qq.com；联系人：卢佳；联系方式：13987370939。
（二）资格审查
根据应聘者提供的信息和材料，由企业根据招聘岗位的资格条件进行资格审查，确定进入笔试入围人员。
（三）笔试、面试
笔面试时间及具体事宜另行通知。
（四）确定拟录用名单
用人单位根据应聘人员笔试、面试成绩，履行有关程序确定录用人选。
（五）签订就业协议
