公招公考

　　报名入口>>>2024年济宁医学院公开招聘工作人员8人报名入口

　　招考公告>>>2024年济宁医学院公开招聘工作人员简章(8人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和济宁医学院人事处网站(https://rsc.jnmc.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　本次公开招聘所有通知均通过济宁医学院人事处网站(https://rsc.jnmc.edu.cn/)“通知公告”栏发布，不再通过其它方式通知，请应聘人员及时关注查看。因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，责任自负。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：2024年7月5日9:00—7月12日16:00

　　查询时间：2024年7月5日11:00—7月13日16:00

　　应聘人员登录济宁医学院人事处网站(https://rsc.jnmc.edu.cn/)报名窗口进行报名，严格按照岗位条件要求，如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。资格初审通过的，报名信息不能更改。2024年7月12日16:00后，学校尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，或上传的证件材料图片不清晰导致无法审核，影响网上报名的，由应聘人员承担相应后果。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名时，请将以下材料原件的JPG格式扫描件上传至报名系统：

　　(1)有效期内的居民身份证(正、反面彩色扫描在同一A4纸)。

　　(2)国家承认的最高学历和学位证书(应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，须同时提交本科阶段学历学位证书);2024年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，提交学校核发的就业推荐表(须加盖就业推荐部门及相关部门公章)，并能够于2024年7月31日前取得毕业证和学位证，否则取消应聘资格。

　　(3)海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料;对暂未取得学位认证的人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行报名参加考试，签订《学历学位认证承诺书》(具体要求见附件2)，并能够于2024年7月31日前取得学历学位认证书，否则取消应聘资格。

　　(4)对招聘专业有研究方向要求的，须提供由学校相关部门出具的研究方向证明(具体要求见附件2)，如果毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。

　　(5)应聘辅导员岗位的须提交：①现党员关系所在基层党组织或组织部门2024年以来出具的中共党员证明(具体要求见附件2);②主要学生干部证明(具体要求见附件2)，主要学生干部是指大学或研究生就读期间，担任过班长、团支部书记、党支部书记或副书记、校(院)学生会(研究生会)部长及以上职务。

　　(6)应聘教辅1岗位的，须提交医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书。

　　(7)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(具体要求见附件2)，对出具同意应聘介绍信确有困难的，经同意可在考察体检阶段提供。

　　(8)招聘岗位有其他条件要求的，提交符合要求的证明材料。

　　以上材料原件及复印件须在现场资格审查时提供。

　　2.资格初审

　　初审时间：2024年7月5日11:00—7月13日16:00

　　学校根据发布的招聘岗位要求和应聘人员提交的信息资料进行资格初审，应聘人员应及时登录报名系统，关注初审结果。

　　应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　报名结束后，对初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，采用百分制计算成绩，具体时间、地点等事宜通过济宁医学院人事处网站“通知公告”栏另行通知。

　　1.笔试

　　笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，教师岗位笔试主要内容为专业知识，其他岗位笔试主要内容为公共基础知识、时事政治等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线，由学校根据招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试阅卷结束后及时公布笔试成绩、笔试合格分数线及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘计划，按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2.面试

　　(1)现场资格复审

　　进入面试的应聘人员，须在规定时间内参加现场资格复审，具体时间、地点等事宜通过济宁医学院人事处网站“通知公告”栏另行通知。

　　(2)面试

　　所有岗位的面试均采取试讲和结构化测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如果面试成绩相同，则通过面试加试确定人选。