职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、专业范围：计算机类专业为必要条件
2、岗位发展：为公司管理岗位进行储备培养，通过三年培养，发展目标为各职能线的管理人员，职级不低于经理级别。
3、培养期计划：首先用人部门学习一周，接着门店轮岗3个月学习基础业务，接续至关联部门学习3个月，再回到用人部门实践学习6个月后进行岗位认证，通过认证后进入2年管理学习阶段。
4、岗位要求：抗压力强、有逻辑性思维，学习力强。
5、岗位福利：提供两年住宿，定期团建活动，五险一金等。
6、2024年招聘名额2名。
截止日期：2024年08月31日
招聘人数：2人
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