职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
【岗位职责】
培训体系优化：
（1）负责制定和实施公司销售培训体系，确保培训方案符合业务战略和发展需求；
（2）分析销售团队的培训需求，设计相应的培训计划和课程，提高销售绩效；
（3）开发并更新培训材料、工具和方法，确保培训内容与市场趋势和竞争动态保持一致。
【任职资格】
1、工作年限：销售相关岗位工作3年以上优先。
2、专业要求：本科及以上，市场营销、培训开发等相关专业者优先。
3、具备良好的销售理念和方法论，熟悉销售业务流程。
4、有成功搭建销售培训体系的经验，能够独立规划和执行培训计划。
5、擅长沟通协调，善于团队合作，有较强的组织和执行能力。
6、具备创新思维和学习能力，能够适应快速变化的市场环境。
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