职位描述 1、全面负责对各校区的教学工作，保质保量地完成教学任务； 2、主持教学部教研工作，把握教学方向，开展教研活动； 3、建设与管理学科产品设计团队，参与一部分课程与测评体系建设、测试、执行； 4、不断提高教学质量和教学水平，促进教育教学效果； 5、负责所有师资管理，稳定教师队伍； 6、教学相关资讯的收集和处理等； 7、与重点学校建立良好的运营关系。 任职条件： 1、1-3年一线教学经验，有培训机构的教学管理经验，教学效果与业绩出色； 2、丰富的教研经验，熟悉课标与考纲考点，对考试政策、命题方向有一定的积累和研究；对试题、试卷、课程资源的开发有一定经验； 3、熟悉国内教育现状，了解重点中学情况，有充分的师资人脉； 4、在课外辅导行业有从业经历者优先考虑。 工资待遇： 薪资构成=岗位工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖励-罚款+福利。1、岗位工资3000元/月； 2、工龄工资每满一年，基本工资加100元； 3、绩效工资即课时费，全额与工资同步发放； 4、奖励是学校对各岗位业绩优秀者的认同和奖赏。福利（不参与考核）包括： （1）学校员工结婚，学校发礼金； （2）学校员工生子，发礼金，双胞胎礼金加倍； （3）员工生日由学校发生日补贴； （4）节日（妇女节、教师节、中秋节、春节）发礼金； （5）有午餐、晚餐补助； （6）五险。